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皮具加工厂应当如何应对劳动力短缺问题

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皮具加工厂应当如何应对劳动力短缺问题

发布日期:2017-07-21 作者:小晶 点击:

夏季是很多皮具加工厂接单出货比较忙碌的季节,富晶皮具也不例外。但是富晶皮具了解到很多的皮具加工厂的技术型人才是越来越少,去招聘也是很困难,面对人员的流失和缺少,我们应该如何解决劳动力短缺的问题?


皮具加工厂

劳动力流失一直都是很多皮具加工厂家所遇到的问题,这并不是临时性发生的。所以我们应当把这个问题当作一个长期该解决的问题解决。


第一:先保证原来优秀的技术人才不流失,生产管理和收入模式的改变上提高技术人员的积极性,提高生产效率,优化生产模式。

第二,减少负能量技术人员的存在,企业工厂由于人员比较密集,当出现负能量人员时,很容易造成企业负面情绪,使人们的行为动作,日常生活引入负面效应。

第三:对自身生产规模的改革,逐渐朝着高端自动化转型,优化工厂架构,购买自动化设备增强自身生产效率。


富晶皮具从事皮具加工定制已经有三十五年的经验历史,明显感觉到近年来劳动力短缺影响日益严重,未来也将持续存在。

同时也呼吁各皮具加工厂负责人一定要有危机意识,同时危机也是机遇,把握好变化,未来一定会发展得更加强大。


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